Reseña:
Este best seller en el mundo del coaching, fue publicado originalmente en Argentina en el año 2005. Desde entonces se realizaron varias ediciones y reimpresiones españolas (2010, 2012 y 2015). En esta segunda edición, ampliada y mejorada, el Dr. Ravier mantiene el cuerpo original del libro de su última edición, con algunos nuevos comentarios a pié de página donde actualiza los puntos más importantes de su pensamiento sobre esta disciplina. Es el texto fundamental e ideal para complementar el pensamiento del autor respecto del coaching en su reciente publicación «Coaching no directivo. Metodología y práctica».
Nota biográfica:
Leonardo Ravier nació en Buenos Aires en 1976. Es doctor en economía, autor y co-autor de varios libros, docente invitado en diferentes universidades y escuelas de Iberoamérica, coach y conferenciante internacional, que integra de manera interdisciplinaria la economía, el management y el coaching a través de los principios de la ciencia de la acción humana (praxeología), desde los cuales aporta una visión particular al desarrollo y desempeño individual, de equipos, institucional y social.
Este best seller en el mundo del coaching, fue publicado originalmente en Argentina en el año 2005. Desde entonces se realizaron varias ediciones y reimpresiones españolas (2010, 2012 y 2015). En esta segunda edición, ampliada y mejorada, el Dr. Ravier mantiene el cuerpo original del libro de su última edición, con algunos nuevos comentarios a pié de página donde actualiza los puntos más importantes de su pensamiento sobre esta disciplina. Es el texto fundamental e ideal para complementar el pensamiento del autor respecto del coaching en su reciente publicación «Coaching no directivo. Metodología y práctica».
Nota biográfica:
Leonardo Ravier nació en Buenos Aires en 1976. Es doctor en economía, autor y co-autor de varios libros, docente invitado en diferentes universidades y escuelas de Iberoamérica, coach y conferenciante internacional, que integra de manera interdisciplinaria la economía, el management y el coaching a través de los principios de la ciencia de la acción humana (praxeología), desde los cuales aporta una visión particular al desarrollo y desempeño individual, de equipos, institucional y social.
