Los enfoques de Pago por Desempeño (PPD) se han expandido con rapidez en los paÃses de ingresos bajos y medios en todo el mundo. El número de paÃses ha crecido de 3 en 2006 a 32 en 2013. Los esquemas de PPD están floreciendo y crean una demanda considerable de asistencia técnica a fin de ejecutar estas reformas sanitarias en una forma racional y responsable.
Tres pioneros internacionales del PPD se han unido para dar una respuesta a esta demanda internacional. Ellos son: György Fritsche, MD, MSc (Banco Mundial, Washington); Robert Soeters, MD, PhD (SINA Health, La Haya); y Bruno Meessen, MA, PhD (Instituto de Medicina Tropical, Amberes). Su trabajo vuelca sus 40 años de experiencia total en el diseño e implementación de esquemas de PPD en un manual de PPD de vanguardia, dirigido a implementadores y hacedores de polÃticas. Se unió al equipo Godelieve van Heteren (MD; Erasmus University Rotterdam Global Health Initiative (RGHI)), quien realizó la co-edición a fin de darle al manual consistencia, contenido y formato. Cedric Ndizeye, MD, MPH (MSH, Ruanda), redactó las partes principales del capÃtulo sobre desarrollo de competencias, y Caryn Bredenkamp, PhD (Banco Mundial, Washington) contribuyó con el capÃtulo 5 sobre equidad.
Actualmente, existe poco conocimiento entre muchos de los que ejecutan reformas sanitarias sobre cómo implementar proyectos piloto de pago por desempeño y cómo ampliarlos a nivel nacional en forma inteligente. En un contexto de gran demanda de un diseño sólido y experiencia en la implementación, y dada la rápida expansión de los programas de Financiación Basada en Resultados, existe una necesidad urgente de desarrollar competencias para el diseño e implementación de programas de FBR. Hasta el momento, ha habido poco interés en combinar las enseñanzas de esas experiencias en un solo volumen y, más aún, en un formato que sirva como guÃa a los implementadores. Este manual es una respuesta a las preguntas más urgentes sobre programas de FBR del lado de la oferta, del cual el PPD es parte. Este manual estará disponible en una versión on-line, que será actualizada en forma regular, y una versión impresa en 3 idiomas (inglés, francés y español).
Tres pioneros internacionales del PPD se han unido para dar una respuesta a esta demanda internacional. Ellos son: György Fritsche, MD, MSc (Banco Mundial, Washington); Robert Soeters, MD, PhD (SINA Health, La Haya); y Bruno Meessen, MA, PhD (Instituto de Medicina Tropical, Amberes). Su trabajo vuelca sus 40 años de experiencia total en el diseño e implementación de esquemas de PPD en un manual de PPD de vanguardia, dirigido a implementadores y hacedores de polÃticas. Se unió al equipo Godelieve van Heteren (MD; Erasmus University Rotterdam Global Health Initiative (RGHI)), quien realizó la co-edición a fin de darle al manual consistencia, contenido y formato. Cedric Ndizeye, MD, MPH (MSH, Ruanda), redactó las partes principales del capÃtulo sobre desarrollo de competencias, y Caryn Bredenkamp, PhD (Banco Mundial, Washington) contribuyó con el capÃtulo 5 sobre equidad.
Actualmente, existe poco conocimiento entre muchos de los que ejecutan reformas sanitarias sobre cómo implementar proyectos piloto de pago por desempeño y cómo ampliarlos a nivel nacional en forma inteligente. En un contexto de gran demanda de un diseño sólido y experiencia en la implementación, y dada la rápida expansión de los programas de Financiación Basada en Resultados, existe una necesidad urgente de desarrollar competencias para el diseño e implementación de programas de FBR. Hasta el momento, ha habido poco interés en combinar las enseñanzas de esas experiencias en un solo volumen y, más aún, en un formato que sirva como guÃa a los implementadores. Este manual es una respuesta a las preguntas más urgentes sobre programas de FBR del lado de la oferta, del cual el PPD es parte. Este manual estará disponible en una versión on-line, que será actualizada en forma regular, y una versión impresa en 3 idiomas (inglés, francés y español).
