Hoy día la clave es tener las personas más capaces y mejor coordinadas. En consecuencia, el tema del liderazgo tiene una preeminencia como nunca antes lo tuvo.
La cuestión del liderazgo comienza por la necesidad de aclarar de qué se habla cuando se trata este tema, porque las distintas referencias a los líderes hace difícil determinar después qué es y qué conviene que sea el líder en la empresa.
Este libro intenta establecer en primer lugar qué quiere decir liderar en una empresa y luego recorre las escuelas de management de estas décadas.
El autor se interna luego en el mundo del manager de hoy, de su vocación, de los problemas que tiene que enfrentar para llegar y para permanecer en la estructura y de cómo le convendría prepararse para estar más sólidamente asentado en esas posiciones.
Por fin, el libro aborda la sociedad que tenemos y la que es esperable y de acuerdo con ello, cuál es el perfil de líder que es deseable en la empresa para atender las necesidades que la actualidad le plantea al manager y las que planteará el futuro.
La cuestión del liderazgo comienza por la necesidad de aclarar de qué se habla cuando se trata este tema, porque las distintas referencias a los líderes hace difícil determinar después qué es y qué conviene que sea el líder en la empresa.
Este libro intenta establecer en primer lugar qué quiere decir liderar en una empresa y luego recorre las escuelas de management de estas décadas.
El autor se interna luego en el mundo del manager de hoy, de su vocación, de los problemas que tiene que enfrentar para llegar y para permanecer en la estructura y de cómo le convendría prepararse para estar más sólidamente asentado en esas posiciones.
Por fin, el libro aborda la sociedad que tenemos y la que es esperable y de acuerdo con ello, cuál es el perfil de líder que es deseable en la empresa para atender las necesidades que la actualidad le plantea al manager y las que planteará el futuro.
