El canvi és una part important del canvi per a moltes organitzacions. La cultura i el model de Canvi d'estructura és un model de canvi que es pot utilitzar en les institucions petites o grans.
"El canvi és l'única constant".
- Filòsof Heràclit, el grec
El que era cert més de 2.000 anys és tan cert avui. Vivim en un món on "tot segueix igual" és el canvi. Les noves iniciatives, el treball basat en projectes, millores tecnològiques, sempre per davant de la competència - aquestes coses s'uneixen per impulsar canvis en curs a la forma de treballar.
Ja sigui que vostè està considerant un petit canvi en un o dos processos, o un canvi de tot el sistema a una organització, és comú sentir incòmode i intimidat per la magnitud del desafiament.
Vostès saben que el canvi ha de succeir, però no se sap ben bé com fer per fer el lliurament de la mateixa. Per on començar? A qui involucrar? Com ho veus fins al final?
Administració de l'organització, el canvi cultural, canvi organitzacional, canvi organitzacional, el lideratge, el canvi de negocis, la teoria de canvi
"El canvi és l'única constant".
- Filòsof Heràclit, el grec
El que era cert més de 2.000 anys és tan cert avui. Vivim en un món on "tot segueix igual" és el canvi. Les noves iniciatives, el treball basat en projectes, millores tecnològiques, sempre per davant de la competència - aquestes coses s'uneixen per impulsar canvis en curs a la forma de treballar.
Ja sigui que vostè està considerant un petit canvi en un o dos processos, o un canvi de tot el sistema a una organització, és comú sentir incòmode i intimidat per la magnitud del desafiament.
Vostès saben que el canvi ha de succeir, però no se sap ben bé com fer per fer el lliurament de la mateixa. Per on començar? A qui involucrar? Com ho veus fins al final?
Administració de l'organització, el canvi cultural, canvi organitzacional, canvi organitzacional, el lideratge, el canvi de negocis, la teoria de canvi
