O cambio é unha parte importante de cambio para moitas organizacións. A Cultura e Modelo de cambiar a estrutura é un modelo de cambio que pode ser utilizado en institucións pequenas ou grandes.
"O cambio é a única constante."
- Filósofo, Heráclito grego
O que era certo máis de 2.000 anos é tan certo hoxe. Vivimos nun mundo onde o "business as usual" é o cambio. Novas iniciativas, con base no proxecto de traballo, melloras de tecnoloxía, permanecendo á fronte da competencia - estas cousas veñen xuntas para conducir os cambios en curso para a nosa forma de traballar.
Se está considerando unha pequena modificación para un ou dous procesos, ou un cambio en todo o sistema para unha organización, é común sentir desconfortável e intimidado pola escala do desafío.
Vostede sabe que o cambio ten que acontecer, pero realmente non sei como proceder para facer entrega-la. Onde comezar? Quen implica? Como velo ata o final?
Organización, Xestión cambio de cultura, cambio de organización, cambio de organización, liderado, cambio nos negocios, teoría do cambio
"O cambio é a única constante."
- Filósofo, Heráclito grego
O que era certo máis de 2.000 anos é tan certo hoxe. Vivimos nun mundo onde o "business as usual" é o cambio. Novas iniciativas, con base no proxecto de traballo, melloras de tecnoloxía, permanecendo á fronte da competencia - estas cousas veñen xuntas para conducir os cambios en curso para a nosa forma de traballar.
Se está considerando unha pequena modificación para un ou dous procesos, ou un cambio en todo o sistema para unha organización, é común sentir desconfortável e intimidado pola escala do desafío.
Vostede sabe que o cambio ten que acontecer, pero realmente non sei como proceder para facer entrega-la. Onde comezar? Quen implica? Como velo ata o final?
Organización, Xestión cambio de cultura, cambio de organización, cambio de organización, liderado, cambio nos negocios, teoría do cambio
