Esta 34.ª edición incorpora las numerosas novedades producidas durante el último año en materia de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Especial mención merecen la Ley 15/2012, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social; el RDL 28/2012, de medidas de consolidación y garantía del sistema de la Seguridad social; el RDL 1/2013, por el que se prorroga el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su prestación de desempleo y se adoptan otras medidas urgentes para el empleo y la protección social de las personas desempleadas; el RDL 4/2013, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo; el RDL 5/2013, de medidas para favorecer la continuidad laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo; el RD 1.483/2012, que aprueba el reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada; el RD 1484/2012, sobre aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años; y el RD 1529/2012, que desarrolla el contrato de trabajo para formación y el aprendizaje y establece las bases para la formación profesional dual.
La obra da también cuenta de otras normas legales -así, la Ley de Presupuestos para 2013 y la Ley 10/2012 (modificada por RDL 3/2013), sobre tasas judiciales- y reglamentarias -así, las disposiciones sobre salarios mínimos y cotizaciones a la Seguridad Social- que también han incidido sobre nuestro sistema de relaciones laborales. Igualmente se ocupa esta edición de actualizar las numerosas referencias jurisprudenciales y bibliográficas así como las ilustraciones estadísticas que proporcionan datos básicos para la mejor comprensión de nuestra disciplina.
Especial mención merecen la Ley 15/2012, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social; el RDL 28/2012, de medidas de consolidación y garantía del sistema de la Seguridad social; el RDL 1/2013, por el que se prorroga el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su prestación de desempleo y se adoptan otras medidas urgentes para el empleo y la protección social de las personas desempleadas; el RDL 4/2013, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo; el RDL 5/2013, de medidas para favorecer la continuidad laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo; el RD 1.483/2012, que aprueba el reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada; el RD 1484/2012, sobre aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años; y el RD 1529/2012, que desarrolla el contrato de trabajo para formación y el aprendizaje y establece las bases para la formación profesional dual.
La obra da también cuenta de otras normas legales -así, la Ley de Presupuestos para 2013 y la Ley 10/2012 (modificada por RDL 3/2013), sobre tasas judiciales- y reglamentarias -así, las disposiciones sobre salarios mínimos y cotizaciones a la Seguridad Social- que también han incidido sobre nuestro sistema de relaciones laborales. Igualmente se ocupa esta edición de actualizar las numerosas referencias jurisprudenciales y bibliográficas así como las ilustraciones estadísticas que proporcionan datos básicos para la mejor comprensión de nuestra disciplina.
