"Habilidades sociales avanzadas del liderazgo relacional. ¿Cuáles son las habilidades y las competencias sociales del líder relacional?l"
En este manual voy hablar de una de las herramientas más interesantes y actuales que existen para poder avanzar en el mundo profesional, y que al mismo tiempo, te puede ahorrar multitud de problemas en la vida personal.
En su momento se consideró a las habilidades sociales como una de las principales habilidades que se tenían que desarrollar para poder avanzar en el liderazgo relacional.
Pero se trata de otro campo de desarrollo independiente de la inteligencia racional y de la inteligencia emocional.
Y en sí misma, fundamentales para cualquiera que pretenda seriamente mejorar su productividad en el día a día.
¿Cuáles son las habilidades y las competencias sociales del líder relacional?
Esta es la pregunta que se responderá en este manual.
Nos guste o no, en nuestra vida cotidiana, nos vemos obligados a relacionarnos los unos con los otros, y en la medida en que lo hagamos mejor, conseguiremos un mayor éxito en nuestra vida personal y profesional.
El tener un alto nivel en este tipo de inteligencia social te debería ayudar a entender cómo se producen las relaciones, las estructuras que existen dentro de este proceso de interrelación, así como poder aprovechar al máximo cualquier situación en la que pudieras encontrarte.
Este manual forma parte de la colección:
“Asciende a otro nivel: Desarrolla tus Habilidades Directivas”
http://www.amazon.com/Asciende-otro-nivel-Desarrolla-Habilidades-ebook/dp/B00O4CVNV0/
Perfil profesional Autor:
Master Practitioner PNL,
Digital Business & Marketing Strategist
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas con la especialización en Dirección de Marketing
Máster en Marketing Digital y SEO,
Máster en Sistemas Integrados de Gestión de la Calidad
Auditor de Calidad
Diploma de Estudios Avanzados (DEA) (Proyecto de Investigación sobre "Habilidades Directivas claves de alta Productividad") y
Suficiencia Investigadora del Doctorado en Economía y Dirección Empresas de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.
En este manual voy hablar de una de las herramientas más interesantes y actuales que existen para poder avanzar en el mundo profesional, y que al mismo tiempo, te puede ahorrar multitud de problemas en la vida personal.
En su momento se consideró a las habilidades sociales como una de las principales habilidades que se tenían que desarrollar para poder avanzar en el liderazgo relacional.
Pero se trata de otro campo de desarrollo independiente de la inteligencia racional y de la inteligencia emocional.
Y en sí misma, fundamentales para cualquiera que pretenda seriamente mejorar su productividad en el día a día.
¿Cuáles son las habilidades y las competencias sociales del líder relacional?
Esta es la pregunta que se responderá en este manual.
Nos guste o no, en nuestra vida cotidiana, nos vemos obligados a relacionarnos los unos con los otros, y en la medida en que lo hagamos mejor, conseguiremos un mayor éxito en nuestra vida personal y profesional.
El tener un alto nivel en este tipo de inteligencia social te debería ayudar a entender cómo se producen las relaciones, las estructuras que existen dentro de este proceso de interrelación, así como poder aprovechar al máximo cualquier situación en la que pudieras encontrarte.
Este manual forma parte de la colección:
“Asciende a otro nivel: Desarrolla tus Habilidades Directivas”
http://www.amazon.com/Asciende-otro-nivel-Desarrolla-Habilidades-ebook/dp/B00O4CVNV0/
Perfil profesional Autor:
Master Practitioner PNL,
Digital Business & Marketing Strategist
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas con la especialización en Dirección de Marketing
Máster en Marketing Digital y SEO,
Máster en Sistemas Integrados de Gestión de la Calidad
Auditor de Calidad
Diploma de Estudios Avanzados (DEA) (Proyecto de Investigación sobre "Habilidades Directivas claves de alta Productividad") y
Suficiencia Investigadora del Doctorado en Economía y Dirección Empresas de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.
