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    MANUAL DE RELACIONES PÚBLICAS E INSTITUCIONALES: Estrategias de comunicación y tácticas relacionales.: Una guía acerca de las mejores prácticas para la realización de tareas de relaciones públicas.

    Por Antonio Ezequiel Di Genova

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    Acerca de este libro electrónico

    Un muy completo Manual de Relaciones Públicas e Institucionales, a través del cual se abordan los temas clave que hacen al ejercicio profesional de las RR.PP. desde una perspectiva integradora, científica, actualizada e innovadora.

    Las Relaciones Públicas e Institucionales, en cuanto concepto, representan una nueva era en la comunicación y este Manual brinda una serie de métodos, herramientas y técnicas que permiten adentrarse en la realidad de las Comunicaciones Corporativas, como si se lo hiciera con el auxilio de una guía de gestión profesional.

    Por primera vez, se podrá observar cómo diversas disciplinas concomitantes se articulan y potencian por efecto sinergético.

    Di Génova echa luz de una forma ilustrativa y amena sobre aspectos de la psicología que intervienen de manera definitiva en el éxito de la comunicación y la persuasión, territorios por excelencia de las relaciones públicas.

    Resultan dignos de mención los capítulos dedicados a la oratoria y a los eventos, en los que se aprecia la profunda experiencia del autor en estos ámbitos. Cualquier empresario, político, profesional del marketing y, por supuesto, los publirrelacionistas, encontrarán en éstos una guía pormenorizada de lo que puede y debe hacerse cuando existe la necesidad de dirigirse a una audiencia o de convocar a cualquier tipo de acto en el que los públicos entren en contacto con una organización, independientemente de la actividad que realice y los fines que persiga.

    Asimismo, Di Génova realiza en este libro una acercamiento equilibrado sobre la aportación positiva que realizan las relaciones públicas para la sociedad actual, al tiempo que advierte sobre el gran poder de persuasión que puede generar un auténtico conflicto de intereses.
    Las relaciones públicas, como una herramienta de gestión y de persuasión empresarial, deben ser entendidas también como una oportunidad ideal para participar en una transformación de la cultura de las organizaciones hacia rumbos más éticos y socialmente responsables.

    Acerca del autor:

    Antonio Ezequiel Di Génova Licenciado en Relaciones Públicas (UK) Estudios de posgrado en Docencia Universitaria (UTN) y en Ciencias de la Comunicación Social (USAL) Autor del libro Global PR: Un nuevo modelo en Relaciones Públicas. Editorial Dunken, 2007. Autor del libro Ceremonial Empresarial. Lectorum Ugerman. 2010. CEO de E-PR Consultores Presidente de REDIRP (Red Iberoamericana de Profesionales Graduados en RR.PP.) Capacitador y consultor especializado en temas de Comunicación y Marketing. Profesor Titular e Investigador de la Universidad Católica Argentina y CAECE, ex profesor en varias otras universidades públicas y privadas (Palermo, UADE, Del Salvador y Kennedy) Editor del Portal de las RR.PP. Editor del Portal de Eventos âEventoxEvento. Organizador y Presidente del I y II Simposio Internacional de RR.PP. y Comunicación Empresarial, celebrados en Buenos Aires en los años 2004 y 2005 respectivamente. Miembro de ADCA (Asociación de Desarrollo y Capacitación de la Argentina). Miembro de la Comunidad Académica de la Asociación de Marketing Directo e Interactivo de Argentina. Miembro fundador de ADUGREP (Asociación de Docentes Universitarios Graduados en RR.PP.) Miembro del Consejo de Profesionales en Comunicaciones Internas de la Argentina. Consejero del Programa âDesafío Jovenâ de ACDE."
    Antonio Ezequiel Di Génova se ha distinguido como uno de los divulgadores por excelencia de las relaciones públicas en los países de habla hispana desde su ya mítico sitio web: http://www.redrrpp.com.ar.
    Cabe destacar el profundo análisis que Di Génova realiza en torno a la estructura teórica en la que se basan las relaciones públicas, para así explicar su importancia estratégica como instrumento para la creación y modificación de la imagen y la reputación de una organización a través de acciones persuasivas que permitan gestionar lo que los públicos perciben.

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