Todo empresario y directivo quiere tener empleados comprometidos con la
empresa y que se involucren en la gestión cotidiana de la misma como si
fuera suya. Se habla mucho de la importancia de generar una cultura
empresarial en la que se respete a los empleados y se promuevan valores
de esfuerzo y trabajo en equipo.
Pocos casos han habido tan emblemáticos en este aspecto como el de los
supermercados Continente en España que ha sido una verdadera escuela de
directivos. La gran mayoría de los profesionales que trabajaron en esa
empresa han llevado esa cultura empresarial a otras empresas. Ahora
cualquier lector puede aprovecharse de sus experiencias.
La experiencia en Continente marcó a estos tres profesionales en sus
respectivas trayectorias. La ¿casualidad? les ha vuelto a unir para
ofrecernos este libro.
empresa y que se involucren en la gestión cotidiana de la misma como si
fuera suya. Se habla mucho de la importancia de generar una cultura
empresarial en la que se respete a los empleados y se promuevan valores
de esfuerzo y trabajo en equipo.
Pocos casos han habido tan emblemáticos en este aspecto como el de los
supermercados Continente en España que ha sido una verdadera escuela de
directivos. La gran mayoría de los profesionales que trabajaron en esa
empresa han llevado esa cultura empresarial a otras empresas. Ahora
cualquier lector puede aprovecharse de sus experiencias.
La experiencia en Continente marcó a estos tres profesionales en sus
respectivas trayectorias. La ¿casualidad? les ha vuelto a unir para
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