EL LÍDER PROFESIONALIZADO MOTIVA E INCENTIVA PARA EVITAR PÉRDIDAS DE INTEGRANTES DEL EQUIPO DE TRABAJO
La Profesionalización del Liderazgo, sugiere un Plan Permanente de Incentivación; y Motivación Estratégica.
El Líder Profesionalizado sabe que el Ambiente de Trabajo debe ser Propicio para que el Cliente, perciba la Atención Eficaz, de lo Contrario, no se Obtiene su Fidelización.
La Capacidad de Respuesta del Personal Laboral, es una Estrategia Permanente que se Aplica en el Momento de la Verdad ante el Cliente; y los Factores Motivación; e Incentivación, son los que Influyen en el Resultado.
Éste Libro, indica la manera Exitosa de Motivar; e Incentivar al Equipo de Trabajo Profesional que “Representa” la Empresa, para la Fidelización del Cliente.
Ing. Mario Italo Palacios.
La Profesionalización del Liderazgo, sugiere un Plan Permanente de Incentivación; y Motivación Estratégica.
El Líder Profesionalizado sabe que el Ambiente de Trabajo debe ser Propicio para que el Cliente, perciba la Atención Eficaz, de lo Contrario, no se Obtiene su Fidelización.
La Capacidad de Respuesta del Personal Laboral, es una Estrategia Permanente que se Aplica en el Momento de la Verdad ante el Cliente; y los Factores Motivación; e Incentivación, son los que Influyen en el Resultado.
Éste Libro, indica la manera Exitosa de Motivar; e Incentivar al Equipo de Trabajo Profesional que “Representa” la Empresa, para la Fidelización del Cliente.
Ing. Mario Italo Palacios.
