La cultura se transmite en el tiempo y se va adaptando de acuerdo con las presiones internas y las influencias externas, por eso es necesario identificar las filosofías, ideologías y aspiraciones que predominan en la mente colectiva de la organización; luego discernir la forma en que estas fuerzas afectan el cambio y finalmente desarrollar la cultura corporativa que permitirá el arribo a la meta empresarial.
En este libro encontrarás herramientas fundamentales para crear en tu empresa una cultura que promueva las sanas relaciones, anime a la innovación, premie la experimentación, permita la comunicación y corrija el error sin sanción, esto es el surgimiento de una cultura digna de una Empresa Altamente Productiva.
Una cultura organizacional deseable es aquella que vela integralmente por que la empresa se mantenga socialmente sana, humanamente respetuosa y económicamente rentable.
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Una cultura organizacional deseable es aquella que vela integralmente por que la empresa se mantenga socialmente sana, humanamente respetuosa y económicamente rentable.
