Es difícil implementar los principios de la gerencia integral. Esto requiere de un cambio de visión, aplicar distintos estilos de liderazgo, bien sean explicativos o participativos y también emplear los fundamentos de la gerencia efectiva: planificar la estrategia empresarial, realizar seguimiento y control, coordinar las actividades, incentivar la capacitación, minimizar los efectos negativos de los conflictos y evaluar el desempeño corporativo.
CONTENIDO:
I. LA GERENCIA INTEGRAL
II. LA GERENCIA EFECTIVA
III. REFLEXIONES FINALES
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