Del latín gestĭo, el concepto de gestión hace referencia a la acción y a la consecuencia de administrar o gestionar algo. Al respecto, hay que decir que gestionar es llevar a cabo diligencias que hacen posible la realización de una operación comercial o de un anhelo cualquiera. Administrar, por otra parte, abarca las ideas de gobernar, disponer dirigir, ordenar u organizar una determinada cosa o situación.
Gestión: La noción de gestión, por lo tanto, se extiende hacia el conjunto de trámites que se llevan a cabo para resolver un asunto o concretar un proyecto. La gestión es también la dirección o administración de una compañía o de un negocio.
El llegar a un cargo directivo en cualquier institución o empresa debe interpretarse en el contexto de nuestro medio como un logro profesional, personal y motivo de reconocimiento. Sin embargo, la mayoría de las personas que llegan a estos cargos, ya sea por méritos académicos, profesionales o por invitación, más allá del fenómeno de la novedad en el puesto se enfrentan con conflictos producto de la inexperiencia, ya que la experiencia solo la da el tiempo y el conocimiento de la operación del área que dirigirá. Es evidente que es necesario tener conocimientos elementales de administración y otros temas que ya están incluidos en los cursos formales para directivos.
Por lo anterior, esta obra esta dirigida a todas las personas que llegan a cargos directivos en el medio público o privado sin ninguna experiencia administrativa.
Gestión: La noción de gestión, por lo tanto, se extiende hacia el conjunto de trámites que se llevan a cabo para resolver un asunto o concretar un proyecto. La gestión es también la dirección o administración de una compañía o de un negocio.
El llegar a un cargo directivo en cualquier institución o empresa debe interpretarse en el contexto de nuestro medio como un logro profesional, personal y motivo de reconocimiento. Sin embargo, la mayoría de las personas que llegan a estos cargos, ya sea por méritos académicos, profesionales o por invitación, más allá del fenómeno de la novedad en el puesto se enfrentan con conflictos producto de la inexperiencia, ya que la experiencia solo la da el tiempo y el conocimiento de la operación del área que dirigirá. Es evidente que es necesario tener conocimientos elementales de administración y otros temas que ya están incluidos en los cursos formales para directivos.
Por lo anterior, esta obra esta dirigida a todas las personas que llegan a cargos directivos en el medio público o privado sin ninguna experiencia administrativa.
